预计到2025年,我国新能源汽车相关人才缺口达到3.7万。这是非常大的缺口,岗位不时传出车企开出高薪“抢人”“挖人”的消息。一边是新能源车企对人才的“渴求”,一边是汽车专业人才短板急需补齐。业内人士指出,在产业转型期,汽车人才供需的矛盾正暴露出来,人才短缺是新能源汽车建圈强链的痛点之一。
新能源汽车行业已经成为近年历届毕业生就业的热门赛道。据不完全统计,车企秋招招聘人数同比再次创下新高。在新一季秋招当前,与以往蜂拥至高薪互联大厂的景象不同,近年毕业生更偏爱新能源车企。我国汽车产业平稳运行,人才需求良性增长。
中国汽车工程学会测算,汽车行业新型人才需求正迅速增大,到2025年,仅研发领域的人才总需求量将达11.6万人,存量仅约为7.2万人,毕业生流入0.73万人,总量供给严重不足,人才净缺口最高可达3.7万人。“按照工信部《制造业人才发展规划指南》,未来新能源汽车人才净缺口是103万人,智能网联汽车人才缺口3.7万人,汽车行业技术人才、数字化人才非常紧缺。
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